Als Ergänzung zur gesetzlichen Versorgung ist die VGH RiesterRente für alle Förder­berechtigten und deren Ehe­partner/eingetragener Lebens­partner, unabhängig vom Ein­kommen, sinnvoll.

Besonders interessant ist die VGH RiesterRente für:

• Familien mit Kindern oder Allein­erziehende mit geringem Einkommen. Für sie sind die hohen staatlichen Zulagen besonders lohnend.
• Personen mit hohen Einkommen, die zusätzlich Steuer­vorteile nutzen möchten. Die Beiträge der Riester­Rente können in der Steuer­erklärung als Sonder­ausgaben geltend gemacht werden.
• Berufs­anfänger haben durch einen frühen Einstieg in die Alters­vorsorge einen entscheidenden Faktor auf ihrer Seite: die Zeit. Bereits mit geringen Beiträgen kann dank Zinses­zinseffekt eine solide Vorsorge aufgebaut werden. Ein zusätzliches Plus: Bei Vertrags­abschluss vor dem 25. Lebens­jahr erhalten Berufs­einsteiger einen einmaligen Bonus von 200 Euro und sichern sich zusätzlich über die lange Lauf­zeit besonders viele staatliche Zulagen.

Förder­berechtigt sind:

• alle Arbeitnehmer und renten­versicherungs­pflichtigen Selbstständigen
• Beamte und Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Pflicht­versicherte in der land­wirtschaftlichen Alters­kasse, deren Ehegatten und mitarbeitende Familien­angehörige
• Eltern während anzurechnender Kinder­erziehungs­jahre
• renten­versicherungs­pflichtige Mini­jobber
• Bezieher einer Erwerbs­unfähigkeits- oder vollen Erwerbs­minderungs­rente bzw. einer Versorgung wegen Dienst­unfähigkeit
• die Ehepartner/eingetragenen Lebens­partner der Förder­berechtigten, unabhängig vom Ein­kommen

Sie erhalten eine garantierte lebens­lange Rente. Auf Wunsch können Sie sich auch einmalig bis zu 30 Prozent des Vertrags­guthabens bei Renten­beginn auszahlen lassen. Den Renten­beginn wählen Sie flexibel zwischen dem vollendeten 62. und 67. Lebens­jahr.

Die Renten­zahlung aus der RiesterRente unterliegt der regulären Einkommen­steuer. Sie muss also voll mit dem persönlichen Steuer­satz versteuert werden – dieser ist im Renten­alter in der Regel deutlich geringer als im Erwerbs­leben.

Grundsätzlich ist die VGH RiesterRente anrechnungs­frei. Somit ist Ihr Vertrags­guthaben vor dem Zugriff der Arbeits­agenturen und Sozial­ämter bei Arbeits­losigkeit oder Hartz IV während der gesamten Einzahlungs­phase geschützt.

Wenn es finanziell eng wird, haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihren Vertrag ruhen zu lassen (Beitrags­freistellung). Für die Dauer der Frei­stellung erhalten Sie keine staatliche Förderung.

Sie können jederzeit wieder einsteigen und die Beitrags­zahlung fortsetzen.